元外資系医療機器メーカー学術

33歳 男性 Twitter LinkedIn

職歴

ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社
カスタマーソリューション部門アプリケーションスペシャリスト 5年

EP綜合
西日本事業部 2年

学歴

天理医学技術専門学校（現天理医療大学）
臨床検査学科 2010卒

メッセージ

・退職済のため気軽に何でも聞いてください！
・2020年に社内表彰の実績があります。
・アプリケーションスペシャリストとして在籍していましたが社内の全ての部署の詳細は把握できています。
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Q&A

・アプリケーションスペシャリストのノルマの有無 ・転勤の頻度、勤務地の希望の通りやすさ、支社、本社への出社頻度について ・34歳の病院から企業への転職は現実的であるか 上記について教えていただきたいです

・ノルマについて
⇨基本的にはありませんが、自身が目標に売り上げへの貢献を設定する場合はノルマ有となります。
　目標の達成度は人事評価（特にボーナスの金額）に影響します。
・転勤の頻度
⇨◯年に１度のように決まった期間で転勤が発生する訳ではありません。
　転勤のタイミングは栄転・左遷・人員補給などがあります。
　ご参考までに、私が以前勤めていた企業の場合は１拠点に最長でも10年間しか在籍できませんでした。
・勤務地の希望の通りやすさ
⇨求人票に記載の通りです。勤務地候補が複数記載されている場合は希望を伝えれば通る可能性があります。
　（希望を通すためにはマネージャーとの面接時に『この人材は我が拠点に欲しい！と思わせる必要があります。）
・支店への出社頻度
⇨コロナ禍の昨今は原則テレワーク、施設・自宅間の直行直帰が多くなっています。
　支店への出社は必要な資材を取りに行く際など必要最低限です。
・本社への出社
⇨現場プレーヤーが本社へ出社することはありません。
　企業によっては研修や社員総会を本社で行うことがあるため、このようなイベント発生時に出社します。
34歳で病院から企業への転職は現実的か？
⇨全く問題ありません。私が以前勤めていた企業では40歳検査センターで転職している方がいました。
注意点として、企業は転職組には『即戦力となる人材』を強く求めます。30代半ばともなると更にその要求が強くなるため入社後に周囲からの期待度が大きくなります。また、研修期間も最低限ですぐにフィールドへ出されることを覚悟いただければと思います。

以上となります。
ご不明点等がございましたらご連絡ください。
よろしくお願いいたします。
　

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